Antidiskriminierung und Diversittssensibilisierung

Antidiskriminierung und Diversittssensibilisierung (für Organisationen, Mitarbeitende und Führungskräfte)
Um Diversity in der jeweiligen Organisation weiter zu verankern und zu stärken, wird an einer intergralen Umsetzung von Theorie_Praxis gearbeitet, d.h. aktuelle Forschungsansätze für konkrete Anwendungskontexte produktiv gemacht, entsprechende Methoden erarbeitet und laufend weiterentwickelt.

Professor*in

Gender_Diversity – Fachverband für gender_diversity-kompetente Bildung und Beratung e.V.

Forschungsprojekt abgeschlossen

nein

Laufzeit

2018 – 2022

Informationen zur Förderung

Projekte ohne Mittelgeber*innen

Projektbearbeitung

Gender_Diversity – Fachverband für gender_diversity-kompetente Bildung und Beratung e.V.

Link zum Weiterlesen

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