Titel Langfassung
Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen – Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale
Professor*in
Prof. Dr. Susanne Ihsen (TU München) + Sabine Mellies (Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.)
Forschungsprojekt abgeschlossen
ja
Laufzeit
2016 – 2017
Informationen zur Förderung
Arbeitgeberverband Gesamtmetall
Projektbearbeitung
Sabine Mellies, Dr. Yves Jeanrenaud, Tanja Kubes, Wenka Wenzel, Martina Reutter, Lydia Diegmann (TU München)
