Das Harriet Taylor Mill-Institut lädt ganz herzlich zur Teilnahme am virtuellen Werkstattgespräch „HR 4.0 und Diversity – Zwischen Gleichstellungs- und Diskriminierungspotentialen“ ein. In dem Werkstattgespräch wollen wir über die gegenwärtigen Entwicklungen im Bereich des digitalen Recruiting sprechen und insbesondere folgende Fragen adressieren:
– Inwieweit fördern digitale Technologien im Auswahlprozess eine Umsetzung von Diversity-Zielen?
– Inwieweit (be)fördern digitalen Technologien? Inwiefern werden Stereotype (re)produziert oder ihnen entgegengewirkt?
– Bietet die Digitalisierung Möglichkeiten die Geschlechterverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt neu zu denken?
– Welche Kriterien sind wichtig, um Technologien fair und diskriminierungsfrei zu gestalten?
Das Werkstattgespräch findet am Donnerstag, den 17. Juni 2021 von 16-18:30 Uhr als virtuelles Ereignis statt – den Zugangslink erhalten alle nach Anmeldung am Tag der Veranstaltung. Die Anmeldung erfolgt bitte per Mail an htmi@hwr-berlin.de. Bitte beachten Sie, dass keine Bestätigung verschickt wird. Die Anmeldefrist endet am Montag, den 14. Juni 2021.
