In dem vom BMBF geförderten Projekt GenderNetz ist eine Broschüre entstanden, die die Ergebnisse des Projekts aufbereitet und veranschaulicht. Grundlage hierfür waren 63 berufsbiografische, narrative Interviews sowohl mit Postdocs als auch mit Professor*innen bzw. Personen in Führungspositionen aus den Ingenieurwissenschaften und der Informatik, die an 5 Universitäten, 4 Fachhochschulen, 2 Konzernen und einer außeruniversitären Forschungseinrichtung geführt wurden. Darüber hinaus sind auch 12 Gruppeninterviews mit relevanten Akteur*innen der entsprechenden Organisationen – mit sogenannten Change und Transfer Agents – eingeflossen, um organisationale Veränderungspotentiale zu identifizieren und einzubinden.
Im Fokus des Projekts stand die Frage, inwiefern sich (informelle) Netzwerke und Förderbeziehungen auf die Karriereverläufe auswirken. Dabei war das übergreifende Ziel des Vorhabens, die Mikrostrukturen und -prozesse in (informellen) Netzwerken von promovierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und deren Einfluss auf Forschungskarrieren im (informations-)technologischem Bereich zu untersuchen und auf einen GenderBias hin zu analysieren.
Die erstellte Broschüre Netzwerke und Networking in der Postdocphase technischer Disziplinen – Eine Handreichung für die Praxis steht kostenlos auf der Internetseite zum Download zur Verfügung: https://gendernetz.de/GenderNetz_Broschuere.pdf<https://gendernetz.de/wp-content/uploads/GenderNetz_Broschuere.pdf>.
Wir hoffen, dass sie für Sie spannende Aspekte und Einblicke enthält.
Zusätzlich möchten wir Sie auch auf die Tagungsdokumentation zu dem kürzlich stattgefundenen Abschlussworkshop „Dass Netzwerke Einfluss haben, ist doch normal…“ – Zu den Karrierebedingungen von Postdocs in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnologie aufmerksam machen, die ebenfalls auf der Internetseite zur Verfügung steht. Dort finden Sie die Folien der einzelnen Vorträge und die gebündelten, von der Moderatorin Tanja Föhr angefertigten Sketchnotes zum Download: https://gendernetz.de/tagung/.
Wir freuen uns, wenn Sie sich die Broschüre anschauen und sie in Ihrem Netzwerk verbreiten!
Das GenderNetz-Team
Dr. Andrea Wolffram, Jennifer Dahmen-Adkins, Matthias Dorgeist, Anne Göttgens, Ronja Rieger und Astrid Schulz
