Das Projekt untersucht die Veränderungen von Geschlechterverhältnissen durch die Digitalisierung der Arbeitswelt (im Sinne mobiler Arbeit, Telearbeit oder Homeoffice sowie dem Einsatz von Social Media für die interne Kommunikation). Im Fokus stehen (1) Vereinbarkeit von Beruf und Familie, (2) Profilierungsmöglichkeiten und Karrierechancen sowie (3) Bewertungen geschlechtstypischer Tätigkeiten.
Professor*in
Dr. Tanja Carstensen (Institut für Soziologie, LMU München)
Forschungsprojekt abgeschlossen
ja
Laufzeit
2018 – 2020
Informationen zur Förderung
Stiftungsförderung
Projektbearbeitung
Dr. Tanja Carstensen, Institut für Soziologie, LMU München
